"Après le franc succès de la 25ème édition de l'International HR Summit, organisée en novembre 2023 sous le thème : "Libérons les énergies, mobilisons les intelligences au service du développement socioéconomique durable et inclusif", l'AGEF dévoile la première édition de son Livre Blanc", a annoncé la présidente de l'AGEF, Bouchra Nhaili, lors de la conférence de presse de présentation de l'ouvrage.
Fort de la qualité de ses débats, l'expertise de ses intervenants et la diversité de ses invités (plus de 500 personnes représentant une trentaine de pays), le HR Summit a voulu marquer cette édition spéciale, en publiant ce Livre Blanc avec une synthèse des débats ainsi que des recommandations tirées des échanges fructueux entre les experts et professionnels, a expliqué Mme la présidente.
"Nous sommes convaincus que les idées échangées, les connaissances et expériences partagées, les partenariats établis et les recommandations proposées, et qui sont reprises sur ce livre blanc, auront des répercussions durables sur le paysage des RH à l’échelle nationale", s'est-elle réjouit.
"La publication de ce Livre Blanc marque le parcours de notre association et s'inscrit dans le cadre d'un nouveau processus de production de contenus. Aujourd'hui, on ne peut pas parler de la fonction des Ressources humaines au Maroc sans faire référence à l'AGEF. Notre objectif est d'associer notre contenu à toutes les études et les enquêtes réalisées sur la Fonction RH au Maroc", a souligné le Secrétaire général adjoint de l'AGEF et Directeur des Ressources Humaines Afrique du Groupe Richbond, Amine Laaouidi.
L'AGEF, a poursuivi M. Laaouidi, continue ainsi de jouer un rôle prépondérant dans la promotion et le développement du capital humain au Maroc, notant qu'à travers ce Livre Blanc, l'AGEF souhaite non seulement capitaliser sur le succès du 25ème HR Summit mais aussi instaurer une tradition de publication de référence pour les futures grandes rencontres de l’association, renforçant son engagement pour une valorisation continue des ressources humaines au Maroc.
De son côté, le Trésorier de l’AGEF et directeur des ressources humaines chez Centrale Danone, Rachid Sabile, a fait savoir que le Livre Blanc se veut un document de référence pour la communauté RH, reprenant les moments phares et les travaux réalisés lors du dernier sommet. Il dresse également un ensemble de recommandations, issues des interventions et débats qui ont jalonné l’événement, soulignant que cette initiative est le fruit d'un travail de fond mené par le comité de rédaction et les membres du bureau de l'AGEF, qui ont œuvré de concert pour sélectionner les thématiques pertinentes et mettre en avant des pistes d’actions concrètes.
A travers ce Livre, le comité a également exposé un certain nombre de pistes d’actions et de recommandations à mettre en avant pour libérer les énergies et mobiliser les intelligences que ce soit au niveau des Etats, des organisations ou des entreprises, a-t-il précisé, notant que l'AGEF souhaite mettre à la disposition de toute la communauté RH et des parties prenantes un document de référence marquant ainsi le début d’une pratique que l'association souhaite instaurer pour les prochaines grandes rencontres de l’association.
Ce Livre est composé de 5 principaux axes à savoir : "Libérons les Énergies Mobilisons les Intelligences", "Les intelligences au service du développement socio-économiques durable et inclusif", "Intelligence artificielle et intelligence humaine : quelle symbiose ?", "Le rôle du DRH dans la cohabitation entre l'intelligence artificielle (IA) et l’intelligence humaine" et "L’Entreprise et l’Environnement RSE".
Créée en 1971, l'AGEF regroupe les professionnels de la fonction Ressources Humaines du Maroc. Depuis plus de 50 ans, elle œuvre pour la promotion, la valorisation et le développement du capital humain au sein des entreprises.
Fort de la qualité de ses débats, l'expertise de ses intervenants et la diversité de ses invités (plus de 500 personnes représentant une trentaine de pays), le HR Summit a voulu marquer cette édition spéciale, en publiant ce Livre Blanc avec une synthèse des débats ainsi que des recommandations tirées des échanges fructueux entre les experts et professionnels, a expliqué Mme la présidente.
"Nous sommes convaincus que les idées échangées, les connaissances et expériences partagées, les partenariats établis et les recommandations proposées, et qui sont reprises sur ce livre blanc, auront des répercussions durables sur le paysage des RH à l’échelle nationale", s'est-elle réjouit.
"La publication de ce Livre Blanc marque le parcours de notre association et s'inscrit dans le cadre d'un nouveau processus de production de contenus. Aujourd'hui, on ne peut pas parler de la fonction des Ressources humaines au Maroc sans faire référence à l'AGEF. Notre objectif est d'associer notre contenu à toutes les études et les enquêtes réalisées sur la Fonction RH au Maroc", a souligné le Secrétaire général adjoint de l'AGEF et Directeur des Ressources Humaines Afrique du Groupe Richbond, Amine Laaouidi.
L'AGEF, a poursuivi M. Laaouidi, continue ainsi de jouer un rôle prépondérant dans la promotion et le développement du capital humain au Maroc, notant qu'à travers ce Livre Blanc, l'AGEF souhaite non seulement capitaliser sur le succès du 25ème HR Summit mais aussi instaurer une tradition de publication de référence pour les futures grandes rencontres de l’association, renforçant son engagement pour une valorisation continue des ressources humaines au Maroc.
De son côté, le Trésorier de l’AGEF et directeur des ressources humaines chez Centrale Danone, Rachid Sabile, a fait savoir que le Livre Blanc se veut un document de référence pour la communauté RH, reprenant les moments phares et les travaux réalisés lors du dernier sommet. Il dresse également un ensemble de recommandations, issues des interventions et débats qui ont jalonné l’événement, soulignant que cette initiative est le fruit d'un travail de fond mené par le comité de rédaction et les membres du bureau de l'AGEF, qui ont œuvré de concert pour sélectionner les thématiques pertinentes et mettre en avant des pistes d’actions concrètes.
A travers ce Livre, le comité a également exposé un certain nombre de pistes d’actions et de recommandations à mettre en avant pour libérer les énergies et mobiliser les intelligences que ce soit au niveau des Etats, des organisations ou des entreprises, a-t-il précisé, notant que l'AGEF souhaite mettre à la disposition de toute la communauté RH et des parties prenantes un document de référence marquant ainsi le début d’une pratique que l'association souhaite instaurer pour les prochaines grandes rencontres de l’association.
Ce Livre est composé de 5 principaux axes à savoir : "Libérons les Énergies Mobilisons les Intelligences", "Les intelligences au service du développement socio-économiques durable et inclusif", "Intelligence artificielle et intelligence humaine : quelle symbiose ?", "Le rôle du DRH dans la cohabitation entre l'intelligence artificielle (IA) et l’intelligence humaine" et "L’Entreprise et l’Environnement RSE".
Créée en 1971, l'AGEF regroupe les professionnels de la fonction Ressources Humaines du Maroc. Depuis plus de 50 ans, elle œuvre pour la promotion, la valorisation et le développement du capital humain au sein des entreprises.
