Le ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration (MTNRA), la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) et Maroc Numeric Cluster (MNC) ont signé, jeudi en marge du Gitex Africa 2024, une convention de partenariat pour la généralisation du programme “JobInTech”, ayant pour objectif d’offrir des formations qualifiantes de courte durée à des jeunes issus de profils disciplinaires variés.
Cette étape intervient après la phase pilote de ce projet, de juin 2023 à juin 2024, qui a permis de former 1 000 apprenants sur l’axe Casablanca-Rabat, avec un taux d’insertion professionnelle supérieur à 73 % à ce jour.
En généralisant ce programme ambitieux sur le reste du Royaume, les partenaires visent à former 15 000 jeunes dans les métiers du numérique, incluant les 1 000 formés lors de la phase pilote, d’ici 2026.
Les jeunes bénéficiaires auront accès, gratuitement, à des formations intensives et qualifiantes d'une durée allant de 3 à 6 mois. Elles intègrent des compétences théoriques et pratiques, couvrant des domaines tels que le développement logiciel, l'analyse de données, l'intelligence artificielle, et bien plus encore.
En tant que programme de formation-insertion, "JobInTech" se distingue par son approche pratique et orientée vers l'emploi. Sous la responsabilité des opérateurs de formation, le programme assure également le recrutement des apprenants, garantissant ainsi une adéquation entre les compétences acquises et les besoins du marché du travail.
Ce programme, financé par le ministère de la Transition Numérique et la CDG, vise, en d’autres termes, à développer un vivier de talents, à soutenir l’écosystème digital national et à offrir aux jeunes des opportunités de renforcer leur employabilité grâce à des formations de reskilling et d'upskilling.
En renforçant l’insertion professionnelle des jeunes et en offrant aux entreprises des talents qualifiés, le programme “JobInTech” est destiné à contribuer à l’accélération de la transformation numérique du Maroc, levier essentiel de son développement économique.
Cette étape intervient après la phase pilote de ce projet, de juin 2023 à juin 2024, qui a permis de former 1 000 apprenants sur l’axe Casablanca-Rabat, avec un taux d’insertion professionnelle supérieur à 73 % à ce jour.
En généralisant ce programme ambitieux sur le reste du Royaume, les partenaires visent à former 15 000 jeunes dans les métiers du numérique, incluant les 1 000 formés lors de la phase pilote, d’ici 2026.
Les jeunes bénéficiaires auront accès, gratuitement, à des formations intensives et qualifiantes d'une durée allant de 3 à 6 mois. Elles intègrent des compétences théoriques et pratiques, couvrant des domaines tels que le développement logiciel, l'analyse de données, l'intelligence artificielle, et bien plus encore.
En tant que programme de formation-insertion, "JobInTech" se distingue par son approche pratique et orientée vers l'emploi. Sous la responsabilité des opérateurs de formation, le programme assure également le recrutement des apprenants, garantissant ainsi une adéquation entre les compétences acquises et les besoins du marché du travail.
Ce programme, financé par le ministère de la Transition Numérique et la CDG, vise, en d’autres termes, à développer un vivier de talents, à soutenir l’écosystème digital national et à offrir aux jeunes des opportunités de renforcer leur employabilité grâce à des formations de reskilling et d'upskilling.
En renforçant l’insertion professionnelle des jeunes et en offrant aux entreprises des talents qualifiés, le programme “JobInTech” est destiné à contribuer à l’accélération de la transformation numérique du Maroc, levier essentiel de son développement économique.
