Fruit d'un partenariat maroco-américain, le programme Compact II accorde une attention particulière à l’intégration des dimensions Genre et inclusion sociale (GIS) dans ses différents projets. En attestent les chiffres publiés au mois de février. Dans ce rapport rendu public, dans ce cadre, il ressort qu’au niveau de l’éducation secondaire, près de 85.000 élèves sont bénéficiaires par an au niveau des 90 établissements scolaires ciblées, dont 50% d’élèves filles. L’effectif cumulé est de 11.400 cadres pédagogiques et administratifs formés, dont 40% des femmes.
Pour ce qui est de la formation professionnelle, c’est un effectif cible de près de 13.000 stagiaires par an au niveau des établissements de formation professionnelle soutenus par le Fonds «Charaka», dont 43% de filles stagiaires et 8.400 bénéficiaires de la composante «Appui à la réforme du système de la formation professionnelle», dont 38% de genre féminin.
Concernant l’emploi, le rapport indique que les femmes représentent 72% des bénéficiaires du Programme Emploi FBR durant les phases de formation (3.662 sur 5.095) et d’insertion (1.424 sur 1.964) et les 2/3 en termes de maintien dans l’emploi pendant au moins 6 mois (593 sur 891).
Pour ce qui est du foncier rural, on enregistre 46.368 bénéficiaires de l’opération de Melkisation, dont près de 16.000 femmes. Rappelons que Millennium Challenge Corporation (MCC) a été conclu en novembre 2015 entre le gouvernement du Maroc et celui des Etats-Unis, et devra être clos le 31 mars courant.
Le programme de coopération maroco-américain, Compact II, vise notamment à promouvoir une croissance économique durable et inclusive et accorde, à cet effet, une attention particulière à l'intégration des dimensions Genre et inclusion sociale (GIS) dans ses différents projets.
Conformément à la politique genre et aux directives opérationnelles genre de MCC, l'Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) a adopté un Plan d'Action Genre et Inclusion Sociale (PAGIS) qui traduit son engagement à promouvoir l'inclusion sociale et l'égalité de genre dans toutes les étapes de la conception et de la mise en œuvre des projets du Compact II.
Pour ce qui est de la formation professionnelle, c’est un effectif cible de près de 13.000 stagiaires par an au niveau des établissements de formation professionnelle soutenus par le Fonds «Charaka», dont 43% de filles stagiaires et 8.400 bénéficiaires de la composante «Appui à la réforme du système de la formation professionnelle», dont 38% de genre féminin.
Concernant l’emploi, le rapport indique que les femmes représentent 72% des bénéficiaires du Programme Emploi FBR durant les phases de formation (3.662 sur 5.095) et d’insertion (1.424 sur 1.964) et les 2/3 en termes de maintien dans l’emploi pendant au moins 6 mois (593 sur 891).
Pour ce qui est du foncier rural, on enregistre 46.368 bénéficiaires de l’opération de Melkisation, dont près de 16.000 femmes. Rappelons que Millennium Challenge Corporation (MCC) a été conclu en novembre 2015 entre le gouvernement du Maroc et celui des Etats-Unis, et devra être clos le 31 mars courant.
Le programme de coopération maroco-américain, Compact II, vise notamment à promouvoir une croissance économique durable et inclusive et accorde, à cet effet, une attention particulière à l'intégration des dimensions Genre et inclusion sociale (GIS) dans ses différents projets.
Conformément à la politique genre et aux directives opérationnelles genre de MCC, l'Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) a adopté un Plan d'Action Genre et Inclusion Sociale (PAGIS) qui traduit son engagement à promouvoir l'inclusion sociale et l'égalité de genre dans toutes les étapes de la conception et de la mise en œuvre des projets du Compact II.
