Emploi : L’intelligence artificielle va-t-elle prévaloir dans le recrutement ?

A l’heure où les entreprises aspirent à accélérer le processus de recrutement pour répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines, l’intelligence artificielle se présente comme une solution innovante pour les DRH. Néanmoins, elle n’est pas sans risque ni pour le recruteur ni pour le candidat. Détails.