Ces actions, structurées autour d’une vision holistique, s’articulent autour de domaines stratégiques : éducation inclusive, recherche scientifique appliquée, empowerment socio-économique, innovation à impact social et renforcement des systèmes de santé communautaire, reflétant une ambition claire de transformation durable des territoires et des populations vulnérables.
En synergie avec 281 acteurs (ONG, institutions académiques et partenaires techniques), le Groupe a déployé 221 projets structurants en 2024, conjuguant inclusion et résilience climatique. Parmi les réalisations phares figure le reboisement de 590 hectares, une contribution tangible à la préservation des écosystèmes face à l’urgence écologique. Parallèlement, plus de 75 000 apprenants ont été accompagnés via des dispositifs pédagogiques avant-gardistes, intégrant numérisation des savoirs et méthodes d’enseignement adaptatives, afin de lutter contre les fractures éducatives.
Sur le front de la recherche scientifique, 153 projets ont été financés à travers 21 mécanismes de soutien, mobilisant une cohorte de 600 chercheurs, dont 50% de chercheuses, soulignant un engagement marqué en faveur de la parité dans les STEM. La fondation insiste sur sa philosophie d’action ancrée dans le « servant leadership » (leadership serviable), un modèle organisationnel novateur qui substitue la verticalité hiérarchique par une logique de co-construction avec les communautés. Cette approche participative, plaçant les bénéficiaires en tant que co-auteurs des solutions, vise à pérenniser l’impact des interventions tout en renforçant les capacités endogènes.
En synergie avec 281 acteurs (ONG, institutions académiques et partenaires techniques), le Groupe a déployé 221 projets structurants en 2024, conjuguant inclusion et résilience climatique. Parmi les réalisations phares figure le reboisement de 590 hectares, une contribution tangible à la préservation des écosystèmes face à l’urgence écologique. Parallèlement, plus de 75 000 apprenants ont été accompagnés via des dispositifs pédagogiques avant-gardistes, intégrant numérisation des savoirs et méthodes d’enseignement adaptatives, afin de lutter contre les fractures éducatives.
Sur le front de la recherche scientifique, 153 projets ont été financés à travers 21 mécanismes de soutien, mobilisant une cohorte de 600 chercheurs, dont 50% de chercheuses, soulignant un engagement marqué en faveur de la parité dans les STEM. La fondation insiste sur sa philosophie d’action ancrée dans le « servant leadership » (leadership serviable), un modèle organisationnel novateur qui substitue la verticalité hiérarchique par une logique de co-construction avec les communautés. Cette approche participative, plaçant les bénéficiaires en tant que co-auteurs des solutions, vise à pérenniser l’impact des interventions tout en renforçant les capacités endogènes.
