Le géant américain du transport international de fret, FedEx, franchit une nouvelle étape dans sa stratégie de rationalisation des effectifs en annonçant la délocalisation de près d'une centaine d'emplois de l'Espagne vers plusieurs pays, dont le Maroc. Selon des informations rapportées par les médias espagnols, notamment El Diario, ce transfert concerne principalement des postes dans les domaines du service client, des ventes et des nouvelles technologies. Une source syndicale au sein de l'Union générale des travailleurs (UGT) a précisé que la majorité de ces postes sera externalisée et sous-traitée vers le Royaume.
Cette décision intervient dans le cadre d'une procédure de licenciement collectif récemment mise en œuvre par FedEx en Espagne, où la multinationale emploie environ 1.500 personnes. Plus largement, cette mesure s’inscrit dans une stratégie européenne de FedEx visant à réduire ses coûts structurels en transférant des activités vers des pays offrant une main-d'œuvre à moindre coût et une législation du travail plus souple. Le Maroc, avec ses infrastructures développées et son positionnement compétitif, apparaît comme une destination de choix pour cette relocalisation.
Le processus de délocalisation fait partie d'une réorganisation globale annoncée par FedEx pour faire face à des défis économiques majeurs. Déjà en juin dernier, l'entreprise avait annoncé son intention de réduire ses effectifs en Europe de 1.700 à 2.000 postes. Ces suppressions de postes s'accompagnent d'une consolidation des équipes dans les fonctions de back-office et de soutien commercial. FedEx avait alors expliqué que certaines activités seraient regroupées dans des centres situés dans des pays qui répondent au mieux aux besoins de l'entreprise et à son implantation immobilière existante. Le Maroc, en tant que plateforme logistique émergente, s'inscrit parfaitement dans cette logique.
Cette réduction des effectifs en Espagne s'explique également par les résultats financiers récents de FedEx. Le 19 septembre dernier, la société a annoncé une baisse de son chiffre d'affaires à 21,6 milliards de dollars au premier trimestre 2024, contre 21,7 milliards de dollars à la même période l'année précédente. Il s'agit du plus bas niveau enregistré par FedEx depuis trois ans et demi, soulignant la nécessité pour l'entreprise de revoir ses coûts et de réorganiser ses activités pour maintenir sa compétitivité sur un marché mondial en constante évolution.
Cette démarche de délocalisation vers le Maroc traduit également un intérêt croissant des multinationales pour ce pays en tant que pôle de sous-traitance et de services. Le Royaume offre des avantages concurrentiels importants, tels qu'une main-d'œuvre qualifiée et des coûts opérationnels attractifs, qui permettent aux entreprises internationales de rester compétitives tout en optimisant leurs coûts.
Cette décision intervient dans le cadre d'une procédure de licenciement collectif récemment mise en œuvre par FedEx en Espagne, où la multinationale emploie environ 1.500 personnes. Plus largement, cette mesure s’inscrit dans une stratégie européenne de FedEx visant à réduire ses coûts structurels en transférant des activités vers des pays offrant une main-d'œuvre à moindre coût et une législation du travail plus souple. Le Maroc, avec ses infrastructures développées et son positionnement compétitif, apparaît comme une destination de choix pour cette relocalisation.
Le processus de délocalisation fait partie d'une réorganisation globale annoncée par FedEx pour faire face à des défis économiques majeurs. Déjà en juin dernier, l'entreprise avait annoncé son intention de réduire ses effectifs en Europe de 1.700 à 2.000 postes. Ces suppressions de postes s'accompagnent d'une consolidation des équipes dans les fonctions de back-office et de soutien commercial. FedEx avait alors expliqué que certaines activités seraient regroupées dans des centres situés dans des pays qui répondent au mieux aux besoins de l'entreprise et à son implantation immobilière existante. Le Maroc, en tant que plateforme logistique émergente, s'inscrit parfaitement dans cette logique.
Cette réduction des effectifs en Espagne s'explique également par les résultats financiers récents de FedEx. Le 19 septembre dernier, la société a annoncé une baisse de son chiffre d'affaires à 21,6 milliards de dollars au premier trimestre 2024, contre 21,7 milliards de dollars à la même période l'année précédente. Il s'agit du plus bas niveau enregistré par FedEx depuis trois ans et demi, soulignant la nécessité pour l'entreprise de revoir ses coûts et de réorganiser ses activités pour maintenir sa compétitivité sur un marché mondial en constante évolution.
Cette démarche de délocalisation vers le Maroc traduit également un intérêt croissant des multinationales pour ce pays en tant que pôle de sous-traitance et de services. Le Royaume offre des avantages concurrentiels importants, tels qu'une main-d'œuvre qualifiée et des coûts opérationnels attractifs, qui permettent aux entreprises internationales de rester compétitives tout en optimisant leurs coûts.
