Dans son rapport annuel, l’Observatoire marocain a étudié le niveau de rémunération des salaires du secteur privé. En 2022, 75,8 % des salariés ont eu un salaire inférieur à 4.000 dirhams, dont 44 % ont perçu moins 2.800 dirhams alors que seuls 31,8 % ont eu un salaire mensuel compris entre 2.800 et 4.000, fait savoir l’OMTMPE.
Selon les autres segments, le pourcentage des salariés du secteur privé qui reçoivent un salaire mensuel compris entre 4.000 et 6.000 dirhams ne dépasse pas 11 % alors que seuls 6,6 % des salariés perçoivent une rémunération mensuelle comprise entre 6.000 et 10.000 dirhams.
En outre, le nombre de salariés qui perçoivent un salaire compris entre 10.000 et 20.000 dirhams est de 3,9 % du total des salariés du secteur, sachant que 2,6 % perçoivent un salaire de 20.000 dirhams.
Par entreprise, l’Observatoire indique les entreprises ayant 10 ans d’existence ont tendance à décaisser des salaires inférieurs à 2.800 dirhams à la moitié de leurs salariés, tandis que les entreprises de plus de 10 ans versent des salaires inférieurs à 2.800 dirhams à environ 38,3 de leurs salariés.
D'autre part, le rapport révèle que la masse salariale du secteur privé s'est élevée à 186,1 milliards de dirhams en 2022, soit une hausse annuelle de 10,2 % par rapport à 2021, où il a enregistré une hausse de 12,7 %.
L’augmentation des salaires a concerné, poursuit la même source, différents types d'entreprises. Les salaires ont augmenté de 11,7 % par an dans les entreprises qui emploient plus de 500 salariés. Quant aux entreprises qui emploient moins de 10 salariés, elles ont vu les salaires augmenter de 10,9 %.
Selon les autres segments, le pourcentage des salariés du secteur privé qui reçoivent un salaire mensuel compris entre 4.000 et 6.000 dirhams ne dépasse pas 11 % alors que seuls 6,6 % des salariés perçoivent une rémunération mensuelle comprise entre 6.000 et 10.000 dirhams.
En outre, le nombre de salariés qui perçoivent un salaire compris entre 10.000 et 20.000 dirhams est de 3,9 % du total des salariés du secteur, sachant que 2,6 % perçoivent un salaire de 20.000 dirhams.
Par entreprise, l’Observatoire indique les entreprises ayant 10 ans d’existence ont tendance à décaisser des salaires inférieurs à 2.800 dirhams à la moitié de leurs salariés, tandis que les entreprises de plus de 10 ans versent des salaires inférieurs à 2.800 dirhams à environ 38,3 de leurs salariés.
D'autre part, le rapport révèle que la masse salariale du secteur privé s'est élevée à 186,1 milliards de dirhams en 2022, soit une hausse annuelle de 10,2 % par rapport à 2021, où il a enregistré une hausse de 12,7 %.
L’augmentation des salaires a concerné, poursuit la même source, différents types d'entreprises. Les salaires ont augmenté de 11,7 % par an dans les entreprises qui emploient plus de 500 salariés. Quant aux entreprises qui emploient moins de 10 salariés, elles ont vu les salaires augmenter de 10,9 %.
